Российский рынок образовательных услуг по подготовке предпринимательских
кадров постоянно развивается. Эта система взаимодействует с образованием
и наукой, использует их интеллектуальные ресурсы. Как правило,
после обучения предпринимательской деятельности наиболее остро
встаёт вопрос об информационно-консультационной поддержке, проблеме
трудоустройства новых специалистов. В последнее время эти темы
приобретают всё большую актуальность. Так, вопросы кадрового обеспечения
предприятий входят в число важнейших проблем, находящихся в сфере
внимания Комитета по малому предпринимательству Московской области.
В связи с этим 25 января 2002 г. в г. Москве прошёл Круглый стол
"Кадровое обеспечение предпринимательской деятельности"
(Московская область). Его организаторами стали Академия менеджмента
и рынка при содействии Комитета по поддержке и развитию малого
предпринимательства Московской области и Департамента Федеральной
государственной службы занятости населения по Московской области.
Круглый стол проходил в соответствии с программой мероприятий
Российско-Американской рабочей группы по развитию малого предпринимательства.
Целью Круглого стола было обсуждение сложившейся системы подготовки
кадров для малого предпринимательства, её соответствие/несоответствие
существующим и перспективным потребностям, внесение замечаний
и предложений проект Концепции национальной системы подготовки
кадров для сферы малого предпринимательства.
В ходе заседания было обращено внимание на необходимость создания
единого координационного центра Московской области по решению
задач подготовки не только предпринимательских кадров, но и управленцев,
специально ориентированной подготовки преподавателей и консультантов,
отмечалась важность расширения сотрудничества с международными
организациями, формирования в Московской области единого информационного
пространства в сфере предпринимательства. Среди участников Круглого
стола были руководители и специалисты инфраструктуры поддержки
предпринимательства, преподаватели, консультанты, представители
объединений предпринимателей, органов государственного и муниципального
управления.
Председатель Комитета по поддержке и развитию малого предпринимательства
в Московской области Р. О. Вишневский рассказал о подготовке предпринимательских
кадров в Московской области, отметив, что необходимо обучать не
только самих предпринимателей, но и специалистов для структур
поддержки предпринимательства. Проректор Академии менеджмента
и рынка В. П. Ващенко прокомментировал основные положения проекта
Концепции национальной системы подготовки кадров для сферы малого
предпринимательства, обратил внимание на важность взаимодействия
образования и науки, особенности обучения различных целевых кадровых
групп, необходимость установления реальной приоритетности подготовки
кадров в государственной политике поддержки малого предпринимательства.
В выступлениях преподавателя-консультанта Института предпринимательства
и инвестиций (ИПИ) И. Д. Вершинина и проректора Академии менеджмента
и рынка А. В. Толоконникова было рассказано о работе ИПИ по разработке
и практической реализации программ обучения предпринимателей.
Начальник отдела развития и поддержки предпринимательства Департамента
Федеральной государственной службы занятости по Московской области
Л. А. Третьяк выделил основные проблемы обучения и профессиональной
подготовки предпринимателей, внес ряд предложений в проект Концепции.
Интерес дискутирующих вызвали программы по подготовке предпринимательских
кадров, разработанные Институтом предпринимательства и инвестиций.
Среди участников Круглого стола были люди, которые уже прошли
обучение в ИПИ, они отметили гибкость, доступность и высокое качество
учебных программ и методических разработок.
Участники Круглого стола пришли к выводу, что в Российской Федерации,
в силу её исторических и культурных традиций, переходного состояния
экономики и общества прямое заимствование зарубежных образовательных
программ неэффективно, необходимо разработать свои программы и
методики обучения предпринимателей с учетом мирового опыта. Также
необходимо готовить преподавателей-практиков для обучения предпринимателей.
Эта система должна быть инвестиционно привлекательной. Важную
роль в этом вопросе может сыграть единый, координирующий все направления
работы с предпринимателями, центр, в который предприниматели могли
бы обраться по всем интересующим их вопросам. По мнению большинства
участников Круглого стола, эту функцию мог бы взять на себя Комитет
по поддержке и развитию малого предпринимательства Московской
области.
По проекту Концепции национальной системы подготовки кадров для
сферы малого предпринимательства были высказаны предложения и
поправки от Московской области. В целом Круглый стол "Кадровое
обеспечение предпринимательской деятельности" был содержателен
и, в основном, выполнил поставленные его организаторами задачи.
Результаты обсуждения будут обобщены и использованы при проведении
14-15 февраля 2002 г. в Торгово-Промышленной Палате Российской
Федерации итогового Круглого стола "Кадровое обеспечение
сферы малого бизнеса".
